4 indicadores de desempenho financeiro cruciais para as empresas

Os indicadores de desempenho financeiro são muito mais que simples números, índices ou percentuais que servem para demonstrar determinada realidade da instituição. Eles são uma ferramenta de gestão que deve ser utilizada para contribuir com o real crescimento de uma empresa. Por meio deles, é possível verificar a situação da gestão financeira do seu negócio, eventuais gargalos ou, ainda, oportunidades de melhoria que podem elevar a capacidade de geração de lucro…

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Conheça os principais relatórios gerenciais para pequenas empresas

Para tomar boas decisões e atingir os resultados esperados, as pequenas empresas devem se apoiar em dados confiáveis. A melhor forma de obter o conhecimento necessário é por meio dos relatórios gerenciais. Esses documentos organizam e estruturam informações cruciais para a gestão empresarial e trazem maior visibilidade para o negócio. Com o seu uso consistente, há um aumento no controle do empreendimento e a conquista de um desempenho diferenciado. Como…

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Como cobrar os clientes? 7 dicas para prevenir a inadimplência nas empresas

Em maio de 2018, o número de brasileiros com, pelo menos, uma conta em atraso chegou a 62 milhões. A inadimplência nas empresas é um problema grave para os empreendimentos, especialmente os de menor porte. Quando esse quadro acontece, há desafios na gestão financeira, perda de previsibilidade e diminuição da lucratividade. A melhor maneira de lidar com o problema é investir na prevenção. Dessa forma, é possível garantir que a…

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O que é alvará de funcionamento? Entenda tudo sobre o documento

O alvará de funcionamento, apesar de ser um documento obrigatório e imprescindível para que uma empresa possa atuar de forma legal, ainda é um pouco esquecido pelas empresas, principalmente as menores ou que ainda estão iniciando as suas atividades. Ocorre que, por se tratar de um documento essencial de cadastro de um negócio, a sua não retirada ou correta atualização pode trazer prejuízos financeiros para a empresa, bem como causar percalços…

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Conheça os benefícios da retenção de talentos nas organizações!

A retenção de talentos nas organizações é a capacidade de preservação do quadro de funcionários de uma empresa ao longo do tempo. As medidas que promovem a permanência dos trabalhadores na organização são variadas e dependem, sobretudo, das expectativas dos colaboradores. E o que seu negócio ganha com isso? Muito. Tanto que, sob alguns aspectos, as vantagens são intangíveis. É possível quantificar o valor de um cliente satisfeito? Tenha em mente…

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